Онлайн-навчання

Курс HR Management

Навчання HR Management онлайн – зручний формат опанування нової професії. На курсі ви розглянете етапи будування HR-спеціаліста, вивчите особливості проведення інтерв’ю з кандидатами й отримаєте поради щодо його успішного завершення.

КОЛИ

Старт

17 Серпня 2021

СКІЛЬКИ

16 занять

2-3 рази на тиждень

З 19:00 до 22:00

ЦІНА

9500 UAH

7100 UAH

Доступна оплата частинами

Як відбувається навчання
HR Management з нуля?

Програма курсу

Вебінар

Ми ведемо стрім аудиторного заняття, до якого ти доєднуєшся, як тільки обереш базовий курс HR Management онлайн. Офлайн та онлайн групи навчаються в одному ритмі, що відкриває можливості для нетворкінгу.

Домашні завдання

Ми ведемо стрім аудиторного заняття, до якого ти доєднуєшся, як тільки обереш базовий курс HR Management онлайн. Офлайн та онлайн групи навчаються в одному ритмі, що відкриває можливості для нетворкінгу.

Робота з ментором

Ментор консультує студентів з приводу виконання домашніх завдань, а також супроводжує групу впродовж занять та в позаурочний час. Чому варто обрати онлайн курси HR Management від ITEA?

Ефективний формат

Жодних додаткових переїздів, заторів та запізнень — ти приєднуєшся до стріму офлайн-заняття з будь-якої зручної для тебе локації та з будь-якого пристрою. Навіть якщо ти пропустив одну з лекцій — завжди можна подивитися запис уроку в особистому кабінеті.

Що потрібно, щоб пройти курс:

Про працевлаштування

Бажаним є досвід у рекрутменті / HR

Англійська мова — рівень Pre-Intermediate

Як проходять онлайн курси
HR Management з нуля?

Ефективний формат

Ефективний формат навчання HR Management з нуля онлайн з можливістю ставити запитання в будь-який момент. Жодних додаткових переїздів, заторів та запізнень — обираючи базове навчання HR Management, ти приєднуєшся до стріму офлайн-заняття з будь-якої зручної для тебе локації та з будь-якого пристрою. Навіть якщо ти пропустив одну з лекцій — курс HR Management з нуля дозволяє подивитися запис уроку в особистому кабінеті в будь-який момент.

Актуальні програми навчання

Ми стежимо за трендами та змінами у світі IT, тому коригуємо програми згідно з актуальними оновленнями. Таким чином, обираючи початковий курс HR Management онлайн, ти отримуєш найсвіжіші знання, які згодом зацікавлять майбутнього працедавця.

Стажування та працевлаштування

Добираючи підходящий набір курсів відповідно ринкових вимог, ITEA допоможе тобі знайти правильний шлях розвитку в IT. Після навчання ми рекомендуємо наших студентів для стажування та працевлаштування компаніям-партнерам ITEA.

Усесторонній розвиток

В IT-індустрії попитом користуються не лише технічні, а й комунікативні навички. Додаткові курси для прокачки soft skills допоможуть проходити співбесіди, ефективно працювати в команді та виробляти в собі необхідні особистісні якості, окрім професійних умінь.

Робота в задоволення?
Станьте HR-менеджером

Працювати HR-менеджером - справжнє щастя, адже у вас буде можливість постійно спілкуватися з талановитими людьми.

Записатися на курс

Junior

до 1 року
$900+

Middle

2-3 роки
$1400+

Senior

більше 3 років
$1800+
Записатися на курс

Твій план навчання на курсі HR Management

1. Хто такий менеджер з персоналу: модель компетенцій
  • Що таке HR? Функції HR
  • Компетенції HR
  • Розвиток і сфері HR
2. Менеджер з персоналу як основний бізнес-драйвер
  • Аналіз ринку IT: глобальний, український
  • Основні бізнес-моделі в IT
  • Організаційна структура та внутрішні процеси в компанії
3. Форми співробітництва в IT
  • Трудове законодавство України
  • Угода про надання послуг
  • Угода про нерозголошення комерційної таємниці
4. Команди розробки в IT
  • Методології проектного менеджменту в IT
  • Ролі та позиції в команді розробки
5. Вступ до IT технології
  • Веб / десктоп / мобільні додатки
  • Бекенд / Фронтенд (Front End / Back End)
  • Тренди в технологіях
  • Нетехнічні напрямки в IT
6. Життєвий цикл співробітника
  • Процес відбору та найму: від інтерв’ю до оферу
  • Адаптація співробітників: ефективний онбординг
  • Навчання та розвиток: методи формування культури навчання в IT. Менторинг vs Коучинг
  • Утримання: коли потрібно утримувати, а коли звільняти?
  • Звільнення
7. Оцінка співробітників
  • Методи й підходи в оцінці співробітників
  • Надання зворотного зв’язку
  • Формування культури зворотного зв’язку в IT
8. Компенсації та пільги
  • Моделі оплати
  • Посадові інструкції
9. Залученість і мотивація співробітників
  • Типи особистостей та як з ними працювати
  • Мотиваційні моделі
10. HR бренд
  • Що таке бренд?
  • Розробка та впровадження EVP (ЦПС, Ціннісна Пропозиція Співробітникові)
  • Як розвивати бренд HR в організації?
  • Корпоративна культура

Встигни забронювати своє місце в групі

Якщо після першого заняття ти відчуєш, що цей курс не для тебе (наприклад, не підходить за складністю), то ми повернемо гроші.

Тобі можуть підійти ці IT-курси онлайн:
Розклад курсів

Вибирай IT-курси суміжного напряму, щоб розширити свої компетенції і підвищити свою конкурентноспроможність.

Відповідаємо на питання, які часто задаються
Який рівень англійської мови потрібен для працевлаштування на позицію Junior?
Рівень знання англійської мови безпосередньо залежить від вакансії. Для багатьох Junior-фахівців англійська рівня Intermediate буде перевагою, проте для деяких вакансій досить рівня Elementary.
Чи потрібно мати попередню підготовку в рамках вашого навчання?
Мінімальні вимоги вказані на сторінці кожного курсу. Найчастіше базові курси не потребують спеціальної підготовки. Для курсів поглибленого рівня досить матеріалу попереднього (базового) курсу.
Чи є вікові обмеження на проходження курсу?
Курси націлені на аудиторію віком від 18 років.
Чи буде викладач допомагати мені з вирішенням практичних завдань: давати поради, дивитися скріншоти, пояснювати те, що я не зрозумів?
Так. Викладач завжди на зв'язку, щоб направити студента і при необхідності виправити його. Викладач бере за основу власний досвід і наводить приклади з власної практики. Викладач не рухається далі по програмі, поки студенти не засвоять матеріал на потрібному рівні.
Як відбувається процес працевлаштування в ITEA після проходження курсу і отримання сертифікату?
Студенти, які набрали максимальну кількість балів в ході навчання і пройшли програму Roadmap, отримують спеціальну форму резюме, по якій ми співпрацюємо з нашими партнерами.

Ми також проводимо перевірку резюме, супровідних листів та даємо консультації, якщо виникають питання. Наш кар'єрний центр мотивує і підтримує кожного кандидата доти, поки він не вибере для себе кращу пропозицію.
Якщо я роблю паузу в навчанні (наприклад, через хворобу), чи можу я відновитися? Чи не будуть втрачені час і гроші?
Якщо ти був змушений тимчасово припинити навчання - не потрібно знову повертатися до самого початку. Ти завжди можеш продовжити з того ж місця, де зупинився. Деталі відновлення розповість наш менеджер.
Чи не буде в курсі багато теорії? Я отримаю практичні знання?
Інформація без практичного закріплення довго не тримається в пам'яті. Тому після отримання нових знань, наші студенти відразу застосовують їх на практиці.

Викладач допомагає їм впоратися з завданнями і відповідає на питання, які можуть виникнути. Тому тебе чекає практика на заняттях, у домашніх завданнях, а також при роботі з власним проектом у кінці курсу.